近日，江苏省教育厅公布2022年下半年江苏省优质幼儿园确认名单，无锡市新城幼儿园获评“江苏省优质幼儿园”。

无锡市新城幼儿园于2016年9月开办，始终秉承“创意生活 智慧生长”办园宗旨，推行创意管理、铸就创意师资、打造创意环境、培育创意幼苗，围绕创意学习核心价值形成“慧生 慧行 慧乐”的园所文化，赋能教职工和幼儿的主动发展，2020年12月被评为“无锡市优质幼儿园”。此后三年，在“江苏省优质幼儿园”的创建过程中，新城幼儿园凝聚全体教职工和家长合力，在加强园所管理、优化办园条件、推进队伍建设、深化家园共育、促进幼儿发展上持续发力，推动办园品质进一步提升。

滋养创意，推动多元发展

新城幼儿园以《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园保育教育质量评估指南》为引领，全面深化课程游戏化的探索与实践，关注公共活动区域的功能性与挑战性，打造激发探索欲望、材料丰富多元的公共游戏场域：沙水园、探秘林、种植园……幼儿在具有趣味性和启发性的环境中自主探究、合作交流。

新城幼儿园充分挖掘一日活动的教育价值，探索丰富多样的“儿童创意生活”课程实施路径，支持教师开发与实施满足幼儿需求的班本化课程，做到预设和生成相结合。进一步抓住活动中幼儿感兴趣或有意义的问题和情境，推动幼儿在自由、自主的生活空间中富有个性化的成长。多名幼儿在全市幼儿创意绘画、校园主持人大赛、幼儿篮球嘉年华等活动中收获了成长。

协同家园，汇聚多方合力

新城幼儿园积极构建家校社育人共同体，健全家长参与、社会监督等多方协同育人机制，进一步发挥园务委员会、年级家委会共建课程、经验交流、建言献策等作用，完善以家长学习讲座、家长开放半日活动、家长义工、家长助教、小型家长会、家长来园等形式多样的家长活动。

新城幼儿园以资源开发与利用和课程实施为媒介，拓展家校社教育主体范畴,将幼儿园周边的自然资源、文化资源、社会资源和家长资源纳入课程体系，开展文明小乘客——双层巴士体验、交通安全进校园、“六一”帐篷节、春秋游社会实践等活动，推动家校社各展优势、密切配合、相互支持，切实增强了育人合力。

激发活力，唤醒内生智慧

新城幼儿园健全教师队伍分层培养机制，构建以园本研训、课题研究、自主研修、展示交流等为一体的多元发展平台，在满足整体发展的同时关注个体成长，形成“统筹规划——分层实施——个性培育——精准指导”的培养模式，打造了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

近三年，教师在各级各类报刊杂志上发表教育教学类文章12篇，论文和案例在国家、省、市级各项评比中获奖102篇；8名教师获区优秀教育工作者、区教学新秀、区青苗奖、区星火奖等荣誉称号；多名教师在全国、省、市、区各级各类比赛中获奖。

新城幼儿园将持续深化办园内涵，不断提升保教质量，进一步满足家长和社会对“幼有优育”的优质学前教育需求。